eng
ruРабота имеет большое значение в жизни человека и оказывает влияние на его состояние и самочувствие. И поэтому так важно сделать правильный и оптимальный выбор.
По данным исследований, большинство работников в течение жизни меняют около 10 рабочих мест. Но как найти такую работу, которая будет приносить моральное и материальное удовлетворение? На что опираться при выборе места работы? Здесь важно правильно сориентироваться и определить для себя – какую работу Вы хотите? Что для Вас важно: должность, функции, зарплата, начальство, коллектив, месторасположение или Вы ищите возможность самореализации, возможность участвовать в масштабных проектах, решать интересные и творческие задачи?
Задавшись вопросом «Почему Вы выбрали работу именно в „Легенде Крыма“?, мы обратились к сотрудникам компании.
Отвечают сотрудники Группы компаний „Легенда Крыма“
Позняк Алексей
Должность: Коммерческий директор
Стаж работы в компании – 3 года
Успех маленькой фирмы, большого предприятия или огромного холдинга зависит от людей, в них работающих. Компьютер выполняет лишь заданные человеком операции, различные программы работают в соответствии с заложенными настройками и установками. Возможности человека – безграничны! Именно люди продвигают товар, ставят его на полки, создают бренды и спрос на них, люди создают великие компании! На Руси есть поговорка: „Один в поле не воин“ она, в том числе и о бизнесе и особенно, о дистрибуции. Компания может считаться состоявшейся лишь тогда, когда все в ней объединено общей идеей, когда люди верят друг в друга и осознают свою роль в общем важном деле! Действительно осознают, а не отделываются формальными ответами на вопросы. Я работаю в „Легенде Крыма“, чтобы сделать ее ведущей компанией в России по импорту и дистрибуции крымских вин, а так же одного из лидеров дистрибуционных услуг в Московском регионе. Лучшей компанией и для команды в ней работающей и в финансовом и в моральном плане. Моя цель чтобы о компании говорили „это лучшее место, где только можно работать“. Я верю в свою команду, верю, что вместе мы можем все! А поодиночке нам не выжить в столь конкурентном рынке.
Соломатина Наталья
Отдел: Административно — логистический отдел
Должность: Начальник административно-логистического отдела
Стаж работы в компании — 8 лет
Придя в компанию, я сразу попала в сплоченный профессиональный коллектив, в котором меня больше всего поразило стремление каждого сотрудника быть полезным на своем рабочем месте. Спустя некоторое время я поняла, что именно здесь среди них мое место. Я сомневаюсь, что попав в другую компанию после такой „легендарной школы“ я смогу привыкнуть к более спокойному течению работы.
Воробьева Надежда
Отдел: Бухгалтерия
Должность: Бухгалтер-аудитор
Стаж работы в компании — 5 лет
Больше всего меня привлекает хороший дружный коллектив, сложившийся в нашем отделе и компании в целом. Изначально я пришла в компанию на позицию помощник бухгалтера и постепенно благодаря помощи коллег смогла освоить весь спектр работы бухгалтерии, стать специалистом в своей области и подняться по карьерной лестнице. Большим плюсом для меня является так же то, что приходя на работу, я всегда уверена, что коллеги сделают все от них зависящее, чтобы всем работалось максимально продуктивно и комфортно.
Атласков Андрей
Отдел: Информационно — технический отдел
Должность: Начальник информационно технического отдела
Стаж работы в компании — 5 лет
Одновременно и легкий и тяжелый вопрос… Потому что возникающие задачи по применению информационных технологий по нашей сфере бизнеса чаще мне очень интересны, и, решая эти задачи, я набираюсь опыта, становлюсь более профессиональнее прежде всего в своих глазах; потому что у меня есть, в том числе и возможность самостоятельно придумывать задачи и себе и своей IT — команде, решая которые мы вместе помогаем делать общее дело чуточку эффективнее; потому что результат моей деятельности ценят как мои коллеги, так и руководитель, что очень важно для меня.
Соколов Михаил
Отдел: Отдел по работе с ключевыми клиентами
Должность: Торговый представитель
Стаж работы в компании – 3 месяца
Дружный коллектив, хороший понимающий руководитель, помогающий и уважающий своих подчиненных. Влияние на выбор компании оказало несколько факторов это известность „Легенды Крыма“ на алкогольном рынке, отзывы моих товарищей, работавших в компании до меня. Повлияло и то, что я неоднократно бывал в Крыму, видел как растет виноград, как делают вино, поэтому изначально хотел попасть в компанию, торгующую крымскими качественными винами.
Грачев Владислав
Отдел: Отдел по работе с ключевыми клиентами
Должность: Торговый представитель
Стаж работы в компании – 1 год
Есть несколько причин, по которым я выбрал работу в компании“Легенда Крыма». Для меня изначально было престижно работать в известной алкогольной компании. Меня устраивает удобный график работы. Есть возможность реализовать себя в качестве продавца. Научиться продавать. «Легенда Крыма» - компания с демократическим стилем управления, при необходимом и достаточном минимуме контроля достижение максимального результата. Плюс дружный молодой сплоченный коллектив, да и з/п меня устраивает.
Тиманова Марина
Отдел: Отдел по работе с ключевыми клиентами
Должность: Старший менеджер
Стаж работы в компании – 5 лет
Я начинала работать в «Легенде Крыма» на позиции менеджера по продажам. Компания привлекает меня хорошей, дружной атмосферой сотрудничества в коллективе. Мне нравится общаться с большим количеством разных людей, находиться процессе постоянного обучения общению. Компания дает возможность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.
Каракаш Светлана
Отдел: Отдел региональных продаж
Должность: Старший менеджер
Стаж работы в компании – 6 лет
Одной из основных причин, по которым я работаю в «Легенде Крыма» является то, что на протяжении всего времени моей работы я получаю достойное вознаграждение за свой труд.
Долганов Александр
Отдел: Отдел региональных продаж
Должность: Менеджер
Стаж работы в компании – 3 год
Почему я здесь? В первую очередь – миссия Компании мне ясна и близка по духу. Далее – команда профессионалов, которая меня окружает, дает мне эстетическое удовлетворение, чувство локтя, конечно же, возможность постоянного саморазвития. Ну и как бы ни банально это не звучало, но даже на добрые дела нужны деньги. Зарплата, которую я здесь зарабатываю, отвечает моим амбициозным ожиданиям. Но можно и до небес достучаться. Можно привести тысячи причин, но есть ключевой факт, Я не разделяю себя и Легенду, как модно сейчас говорить – I am Legend. No comments.
Власкин Дмитрий
Отдел: Отдел продаж
Должность: Менеджер отдела продаж Московской области Электросталь-Ногинск.
Стаж работы в компании – 4 года
В компании «Легенда Крыма» я уже почти 3 года с 9 января 2007 года, за это время я ни разу не пожалел о сделанном выборе. До нее отработал 7 лет в небольшой компании. Занимался продажами пива и пройдя весь путь от открытия фирмы с нуля и почти до заката понял, что работать в подобных фирмочках больше не возникает желания. Постепенно стал искать крупную фирму с хорошей репутацией, где я смогу расти и развиваться как менеджер, да и ещё неплохо зарабатывать. Так я оказался в «Легенде Крыма».
И так, почему же всё же я выбрал и до сих пор работаю в «Легенде Крыма»!
1. 18 лет работы на рынке (говорит о надёжности и стабильности компании)
2. Компания работает в основном напрямую с заводами производителями, более того имеет эксклюзивный бренд и является эксклюзивным поставщиком нескольких заводов (на самом деле это очень важно отличаться в магазинах хоть
3. Компания торгует крымскими винами и шампанским (всё-таки наш народ помнит и любит крымские вина, да и многие товароведы хоть раз, да и отдыхали в Крыму, следовательно, некоторые знают, а некоторые и любят их — отсюда вывод легче работать, чем с абсолютно неизвестными однотипными иностранными винами)
4. Компания постоянно проводит мероприятия направленные на улучшение квалификации своих сотрудников это тренинги, семинары, дегустации (за год работы здесь я узнал больше, чем за 7 лет работы в своей предыдущей компании что, безусловно, является серьёзным подспорьем)
5. Командировки — такие поездки сложно назвать командировкой, скорее это награда.
(ведь провести летом 3-4 дня на Черном море за счёт компании это сказка — такими командировками я хвастаюсь перед друзьями. За 3 года я объездил почти весь Крым)
6. Компания ведёт грамотную маркетинговую политику, направленную на увеличение продаж (различные акции, скидки, бонусы — всё это очень помогает нашей работе)
7. Дружный коллектив (это не общая фраза а действительно так — день рождения фирмы, Китайский новый год поездки в санатории на тренинги и семинары, командировки на море плюс просто совместный отдых отделом с семьями за год получается около 10 совместных мероприятий привело к тому, что я могу сказать что у меня в кампании куча друзей!)
8. Полностью белая зарплата (для кого-то то это плюс для кого минус — для меня плюс, когда я покупал машину в кредит мне дали добро во всех 3 банках куда подавал заявку)
9. В компании своя система учета времени в году 13 месяцев! (а это одна почти лишняя зарплата)
10. Компьютерная система отправки заказов (всё-таки «палм» классная штука! отправить заказ и получить реальные остатки товара на складе занимает 5 минут)
11. Зарплата выплачивается вовремя и стабильно (несмотря на кризис, да и уровень з/п весьма существенный, для грамотных и опытных менеджеров)
